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お問い合わせ
働く 「場」 を整え
Point1
働く 「場」 を整え
- 労働法関連の法改正対応
- 業種・組織に最適な就業規則
- 労務リスクの回避と予防
働く「人」を伸ばす
Point2
働く「人」を伸ばす
- 方針と役割行動の明確化
- 人を伸ばす人事賃金制度
- 階層別・職能別研修体系の整備
ごあいさつ
下山人事労務管理事務所のホームページにお越しいただきありがとうございます。
当事務所では、人材の採用から育成・活用、そして退職にいたるまでの間において生じるさまざまな 人事・労務施策や問題についてサポートいたしております。
人に関することでお困りのこと、問題の未然防止、職場環境整備や人材育成に関することなど、気軽にご相談ください。
労務管理・人材育成のパートナーとして、また、社外の人事総務部として当事務所をご活用いただくことで、貴事業所様のさらなる発展に貢献できましたら幸いです。
特定社会保険労務士 下山 浩一
サービス内容
当事務所では、人材の採用から育成・活用、そして退職にいたるまでの間において生じるさまざまな 人事・労務施策や問題についてサポートしてまいります。 まずは、安心して働ける職場環境づくり、そして、その環境整備のなかでいかに人材育成を進めるかを考え、人材力・組織力を強化し業績向上につなげられるよう支援 させていただきます。
遠隔地や直接お会いすることが難しい場合は、WEB顧問という方法でメールやWEB会議等で対応しております。
どうぞお気軽にお問合せください。
会社をサポートする4つの視点
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1.環境整備・会社にあったルール作り
就業規則
法令対応は勿論のこと労務リスク対応、社員行動の変革を目指した就業規則の作成・改定
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2.組織目標を達成させるための仕組みづくり
人事制度
「人を活かす人事制度」に視点を置いた等級制度、評価制度、 賃金制度、人材育成企画、キャリアカウンセリング等
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3.労務リスクを減らし安心して働ける職場づくり
労務管理
最新の法律改正情報のお届けとともに、労働時間管理、勤務形態の見直し、個別労働問題対応、労使問題等さまざまな労務問題のご相談・解決への糸口をサポート
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4.求める人材像の具現化
人材育成
人事制度と連動した育成システム、研修体系、個別プログラムの設計、展開により人材力をアップ
採用から退職まで人にかかわることなら何でもご相談ください。
社外人事部として人事・労務管理のご支援をいたします。